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Titre
Text copied to clipboard!Coordonnateur des parties prenantes
Description
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Nous recherchons un Coordonnateur des parties prenantes dynamique et organisé pour gérer efficacement les relations avec les différentes parties prenantes de notre organisation. Le candidat idéal sera responsable de la coordination, de la communication et de la collaboration entre les parties prenantes internes et externes afin d'assurer la réussite des projets et la satisfaction des besoins de toutes les parties concernées. Ce rôle exige une excellente capacité à comprendre les intérêts variés, à négocier et à résoudre les conflits, tout en maintenant une communication claire et transparente. Le Coordonnateur des parties prenantes jouera un rôle clé dans la planification stratégique, la gestion des risques et l'amélioration continue des processus liés aux interactions avec les parties prenantes. Il devra également assurer la documentation et le suivi des engagements pris, ainsi que la préparation de rapports réguliers pour la direction. Une forte aptitude à travailler en équipe, à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à un environnement en évolution rapide est essentielle pour réussir dans ce poste.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et analyser les parties prenantes clés du projet ou de l'organisation.
- Établir et maintenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
- Faciliter la communication entre les parties prenantes et les équipes de projet.
- Organiser des réunions, ateliers et sessions d'information pour aligner les objectifs.
- Gérer les attentes et résoudre les conflits entre différentes parties prenantes.
- Assurer le suivi des engagements et des actions convenues avec les parties prenantes.
- Préparer des rapports réguliers sur l'état des relations avec les parties prenantes.
- Collaborer avec les équipes de gestion de projet pour intégrer les besoins des parties prenantes.
- Contribuer à la planification stratégique en tenant compte des intérêts des parties prenantes.
- Surveiller et évaluer l'efficacité des stratégies de gestion des parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, communication, relations publiques ou domaine connexe.
- Expérience préalable en gestion des parties prenantes ou en coordination de projet.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à négocier et à résoudre des conflits.
- Compétences organisationnelles et gestion du temps avancées.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
- Sens de l'écoute et empathie envers les besoins des parties prenantes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
- Maîtrise du français et de l'anglais est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment gérez-vous les conflits entre différentes parties prenantes ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez réussi à aligner des intérêts divergents ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les interactions avec les parties prenantes ?
- Comment assurez-vous une communication efficace dans un projet complexe ?
- Quelle est votre expérience en matière de gestion de projet ?
- Comment priorisez-vous les demandes des différentes parties prenantes ?
- Comment mesurez-vous le succès de vos actions auprès des parties prenantes ?
- Comment adaptez-vous votre communication selon le profil des parties prenantes ?
